Explorationsworkshop
Mit diesem Workshop-Format werden explorierend das Umfeld, sowie zukünftige und bestehende Potenziale und Stärken der Organisation erforscht, Herausforderungen geschärft und Möglichkeitsräume eröffnet. Der Explorationsworkshop steht häufig am Anfang eines Veränderungsprozesses und bildet die Grundlage für einen Change Prozess der Organisation. Umfang und konkrete Fragestellungen werden einzelfallbezogen abgestimmt.
Zielsetzung
- Exploration von relevanten Handlungsfeldern mit Innovationsmethoden
- Es werden neben Stärken und Schwächen auch die Potenziale der Hochschule hinsichtlich Profils, Ökosystem, Netzwerk und gesellschaftlicher Trends ("Wohin geht die Reise?") erarbeitet und offengelegt.
- Der Explorationsworkshop steht idealerweise am Anfang eines Change-Projekts, bei dem die Hochschule auch die Gelegenheit hat, Annahmen zu verifizieren und Handlungsfelder der strategischen und organisationalen Veränderung zu definieren.
Methode & Arbeitsweise
- Innovationsmethoden wie Design Thinking, Ideensprints, Theorie U u.a.
- klassische Analyse-Tools wie SWOT, STEEP u.a.
- Future Foresight
- systemische Ansätze wie Systems Mapping oder Warm Data Labs
- Methoden des systemischen Coachings
- kreative und partizipative Methoden
- Datenerhebung wie Umfragen, Fokusgruppen-Interviews u.a.
Umfang
Zwei-Tages-Workshop,
je nach Bedarf umfangreicher oder in Kombination
mit anderen Modulen der Change-Journey-Beratungen
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Kontakt
Johanna Ebeling
Projektleiterin
Stifterverband Change
T 030 322982-318