Wirkungsorientiertes Nachhaltigkeitsmanagement

Die Wirkungsorientierte Beratung unterstützt Hochschulen dabei, ein wirkungsorientiertes Nachhaltigkeitsmanagement zu etablieren. Maßnahmen werden stets im Hinblick auf die vorher konkretisierten Wirkungsziele entwickelt und umgesetzt.

 

Leitfragen

  • Wie kann das hochschulstrategische Querschnittsthema Nachhaltigkeit durch eine wirkungsorientierte Planung und Steuerung erfolgreich in Hochschulstrukturen integriert werden?
  • Wie kann eine wirkungsorientierte Haltung und Projektplanung dabei unterstützen, Veränderungsprozesse an Hochschulen erfolgreich anzustoßen und zu etablieren? 
  • Wie können durch wirkungsorientierte Projektsteuerung auch Mitarbeitende und Studierende zu relevanten Change Agents und Multiplikatorinnen und Multiplikatoren von Veränderungsprozessen werden?

Zielgruppen

  • Hochschulleitungen und Entscheidungsträgerinnen und -träger
  • Teilnehmerinnen und Teilnehmer aller in den Hochschulentwicklungsprozess involvierten Statusgruppen

 

Ziele der wirkungsorientierten Beratungen

Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer der Beratung ...

  • entwickeln ein vertieftes Verständnis für die Ursachen, Herausforderungen und Möglichkeiten ihrer Hochschule im Bereich Nachhaltigkeit,
  • erlangen tiefgreifende Einblicke über die Herausforderungen in der Etablierung von nachhaltigen Strukturen im Sinne des whole-institutions approaches,
  • analysieren die Eigenschaften des systemischen Umfelds/Ökosystems, in dem sich die Hochschule bewegt,
  • formulieren die Ausgangssituation, die gewünschte Veränderungen bei den Zielgruppen sowie das übergeordnete Ziel der Wirkung,
  • verstehen und identifizieren die Bedarfe der Zielgruppen und Stakeholder des Fokusthemas Nachhaltigkeit,
  • planen und gestalten den Veränderungsprozess ausgehend von der intendierten Veränderung auf systemischer Ebene (Impact) oder Organisations- oder Zielgruppen-Ebene (Outcome),
  • sind anschließend in der Lage, Maßnahmen zu entwickeln und umzusetzen, die auf die intendierten Veränderungen auf Organisations- oder Zielgruppen-Ebene einzahlen.

 

Methode & Arbeitsweise

  • Vermittlung der Grundlagen für wirkungsorientierte Projektplanung
  • Zusammenhang zwischen einem übergeordneten Impact-Ziel auf gesellschaftlicher Ebene und der Notwendigkeit einer nachhaltigen Hochschule durch eine Wirkungskette hervorheben
  • Analyse komplexer Herausforderungen im Kontext Nachhaltigkeit sowie des Ist-Zustandes
  • Zielgruppen auf unterschiedlichen Ebenen (zum Beispiel Lehre, Forschung, externe Partnerinnen und Partner, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Studierende etc.) identifizieren und verstehen
  • Ziele der Veränderung der Hochschule im Bereich Nachhaltigkeit formulieren und konkrete Maßnahmen (Inputs, Outputs) entwickeln und umsetzen
  • je nach Bedarf auch Anwendung nutzerzentrierte Innovationsmethoden wie die Erstellung von Personas oder System Mapping, Szenario-Entwicklung, Storytelling-Ansätze

Umfang

Mehrmonatige Begleitung mit unterschiedlichen Workshops
und (digitalen) Beratungseinheiten je nach individuellem Bedarf

 

Kontakt

Johanna Ebeling

Projektleiterin
Stifterverband Change

T 030 322982-318
​​​​​​​T 0151 64674370

E-Mail senden